Şirketini 600 Milyon Dolara Satarken, CEO Çalışanlarına İnanılmaz Sürpriz Bırakıyor

2024 Yazar: Ethan Spencer | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 09:04

Çoğu zaman, çalışanlar çalıştıkları şirketi duymak üzereyken satın alınmak üzereyken, işlerini kaybetmek üzereyeceklerini merak etmeye başlıyorlar - ve satış fiyatının bir kısmı bile geçmiyor onların zihinleri. Ancak çoğu CEO, Türkiye'de bir gıda dağıtım şirketi olan Yemeksepeti'nin kurucu ortağı ve CEO'su Nevzat Aydın değil.

Aydın, şirketini bir Alman şirketi olan Delivery Hero'ya sattığı zaman 589 milyon dolaro emin yaptı 27 milyon dolar Şelalesi, 370 çalışanının personelinin bir kısmına, şirketin servetlerinden pay almayı hak ettiğini söyleyerek dağıtıldı. Şirketle iki yıl çalışmış olan herkes, yaklaşık olarak değer verilen bir bonus almaya hak kazandı. $270,000 - Performansa göre hesaplanan münferit hisse senetleri, şirket için çalışılan sürenin uzunluğu ve bunun içinde “gelecekteki potansiyelleri”.

Yaşamı değiştiren bir bonusu kaçırmak için bir yıl ve on bir ay süren varsayımsal çalışanlar için üzülüyor olsa bile, bunun hala cömert bir hareket olduğunu ve Türkiye'de tamamen eşi görülmemiş bir şekilde kabul edildiğini itiraf etmelisiniz ( dünyanın geri kalanında da kesinlikle nadirdir). Aydın, bir röportajda bu konuya değindi, o kadar da şaşkınlıkla, Türkiye'deki diğer şirket yöneticilerinin, bu cömertlik hareketiyle belirlediği “kötü emsal” için “nefret edeceğini” öne sürdü. Şirketin başarısı dikkat çekiciydi - 2000 yılında Aydın ve diğer üç kişi ile başladı ve aylık bazda üç milyondan fazla öğün sunarak bir operasyona zaman ayırdı.

Bonusu daha fazla perspektife koymak için, ortalama Yemeksepeti çalışanı ayda yaklaşık bin iki bin dolar kazanıyor, bu da ortalama bonusu bir ayda 150 kez yapıyor. Başka bir deyişle, şirketteki 114 çalışanın bonus almak için yeterince şanslı olması, ortalama 65 bin dolar değerinde Wall Street'teki ortalama bonusun ortalamasını attı.

Aydın'ın 27 milyon dolarlık personel bonusunun CEO tarafından bir tür “barış” hareketi olduğunu düşünmüyorsanız, şirket satılmış olsa da o konumda kalıyor. Ve şirketin yeni sahibi Delivery Hero'nun temsilcisi Bodo von Braunmuehl, şirketin kendi planı olmadan kararlaştırılsa da planın onayını aldığını söyledi. İşte ifadesinden bir alıntı:

' Delivery Hero ve Yemeksepeti gibi şirketlerin başarısı, muazzam insanların her zaman ekstra mil yürüdüğü muhteşem şirket kültürlerine dayanmaktadır. Geçmişte var ve gelecekte de bu başarıları paylaşmaya devam edeceğiz.'

Umarız, özellikle de bu bonusu kaçırmış olan Yemeksepeti / Delivery Hero'nun şu anki çalışanları için, bu tür bir kar paylaşımı önleminin bu özel şirketin çalışanları için bir kez bir ömür boyu anlaşma olmayacağı anlamına gelir. En azından, iş perspektifinden, tüm çalışanların başka bir işe geçmeden önce iki kez düşünmeleri için bir teşvik görevi göreceğini söylemek güvenlidir - bu yeni iş yazılı olarak 270.000 $ 'lık bir bonus sunmazsa.