İnanılmaz Patron Uyarısı: Bu CEO Çalışanların Hayatının Kilometre Taşlarını Destekliyor

Video: İnanılmaz Patron Uyarısı: Bu CEO Çalışanların Hayatının Kilometre Taşlarını Destekliyor

Video: İnanılmaz Patron Uyarısı: Bu CEO Çalışanların Hayatının Kilometre Taşlarını Destekliyor
Video: #72 Aposto! kurucu ortağı Umutcan Savcı - capslock podcast - YouTube 2024, Nisan
İnanılmaz Patron Uyarısı: Bu CEO Çalışanların Hayatının Kilometre Taşlarını Destekliyor
İnanılmaz Patron Uyarısı: Bu CEO Çalışanların Hayatının Kilometre Taşlarını Destekliyor
Anonim

2013 yılında Chieh Huang, Boxed'i başlattı - New Jersey garajındaki ev eşyası ve market alışveriş mağazası. Amacı, Costco tarzı dökme ev eşyalarını ABD'nin dört bir yanındaki tüketicilere satmaktı. Şirketinde büyüdükçe çalışanlarına ne gibi faydalar sunacağı, aklındaki son şeydi.

Ama o zaman oldu ve şimdi bu. Kutulu, 200'den fazla çalışanı olan cömert faydalar için son zamanlarda çok ilgi görüyor. 2015'te başlayarak, Huang çalışanların çocuklarının okul harçlarını ödemeye başladı. 2016 yılında, çalışanların düğünleri için 20.000 USD'ye kadar para ödemeye başladı. Bu süper müthiş saçmalık yararları kesinlikle Huang ve Kutulu bir ton pozitif baskı yaptı, ancak şirketlerin yetenekleri çekme ve elde tutma konusundaki karmaşık sorunları nasıl ele aldıklarına da ışık tuttular. En iyi yeteneği korumak için iki hafta tatil sadece yeterli değildir.

Huang bunu erken çözdü. İlk şirketi Astro Ape adında bir oyun oldu. Orada, tüm çalışanlarının bir gün dışarı çıkması halinde, bir şirketin ne kadar başarılı olursa olsun, onu mahvedeceğini fark etti. Sadece onun için çalışan insanlar kadar iyi olduğunu fark etti.

Kutulu 2013 yılında lanse edildi ve dört yıl içinde muazzam bir büyüme gördü. Huang, müşterilere yıllık üyelik ücreti hariç olmak üzere Costco'da olduğu gibi dökme malları satın alma kolaylığını ve fiyatını vermeyi amaçlamaktadır. Ayrıca, alışveriş yapanlar evlerini terk etmek ve otopark bulmak zorunda kalmazlar, telefonlarındaki bir uygulamadan Costco stilini alışveriş yapabilirler.

Boxed, Costco'ya yolculuk yapmak için sabır veya zamana sahip olmayan binlerce yıllık demografik birtakım, Costco'ya ulaşmak için ulaşımları olmayan insanlar ve Costco'ya erişimi olmayan kırsal kesimde yaşayan insanlar da dahil olmak üzere birçok demografide başarılı olur. Boxed'in New Jersey, Atlanta, Dallas ve Las Vegas'ta bulunan dört yerine getirme merkezi bulunmaktadır.

2016 yılında Boxed'in 2015 yılında 100 milyon dolarlık satışları vardı.

2015 yılında Boxed'in Atlanta'nın yerine getirme merkezi ziyareti sırasında Huang'ın çalışanlarının çocuklarını üniversiteye gitmek için ödeme yapma fikri geldi. İcra merkezi çalışanlarının sadece ikisinin araba sahibi olduğunu öğrendi. Geri kalanı, işe aldıkları toplu taşıma araçlarına ulaşmak için sık sık uzun bir yürüyüşe sahip olmuştu. Bu durumu düzeltmek ve çalışanlarını daha kolay hale getirmek için bir şeyler yapmak istedi. Tabii ki, tüm Atlanta çalışanlarını bir araba satın alarak temel sorunu hemen çözebilirdi, ancak uzun ömürlü, yukarı doğru hareketliliği teşvik edecek ve hayatlarını önemli ölçüde değiştirecek bir şey yapmak istiyordu. Huang için cevap eğitimdi. Huang maaşının bir kısmını kar amacı gütmeyen bir vakfa verir. Öğrenim çeklerini o vakıftan yazar.

Düğünler için ödeme yaklaşık bir yıl oldu. Boxed'in New Jersey yerine getirme merkezi çalışanı işyerinde ağlamaya başladı. Annesinin tıbbi faturalarını ve düğününü ödemek için haftada yedi gün iki iş çalışıyordu. Her ikisini yapmak için zamanla yeteri kadar tasarruf edemeyeceğini fark ettiğinde, o gün bozuldu ve o günden önce işten ayrıldı. Huang öğrenince, şaşırmıştı çünkü çalışan bir adamdı. Bu yüzden onu aradı ve neler olduğunu anladı. Huang içeri girdi ve düğüne para ödedi.

Bu, Boxed'i düğün masrafları için tam zamanlı çalışanlara 20.000 dolara kadar tazminat ödeyeceği bir politika uygulamaya koydu. Bu faydanın başlamasından bu yana 10'dan fazla tam zamanlı çalışan gönüllü olarak şirketten ayrıldı.

Huang'ın yetiştirmesi, bu sıra dışı faydalara odaklanmasında önemli bir rol oynadı. Tayvanlı göçmenlerin oğludur ve ailesi, New Jersey'deki kızını ve kızkardeşini yetiştirirken bir araya gelmek için mücadele etmiştir. Aile, Price Club'a seyahat etti, böylece ebeveynleri, ihtiyaç duydukları fiyatlardan ihtiyaç duydukları yiyecek ve ev eşyalarını stoklayabilirlerdi.

Huang'ın ailesi, Huang'ın eğitimine geldiğinde köşeleri kesmeyi reddetti. Uzun vadede ona daha iyi bir yaşam sunmanın anahtarı olduğunu biliyorlardı. Huang, Johns Hopkins Üniversitesini ekonomi ve Fordham Üniversitesi hukuk fakültesi mezunuydu. Şirketler hukuku pratiği yaptıktan sonra oyun şirketini kurdu. 2011'de Zynga'ya sattı. Bir süre sonra Boxed'i başlatmayı ve 2013'te garajından başlatmayı düşündü.

Oyundan tuvalet kağıdına atlama, göründüğü kadar rasgele değil. Huang evlendiğinde ve ailesini New York'a taşıdığında, büyüdüğü büyük kutu alışverişini kaçırdı. Başka insanların da yaptığını düşündü. Konsept cep telefonu almak mantıklı bir adım gibi görünüyordu. Tüketici ambalajlı ürünlerin% 2'sinden azı çevrimiçi satılmaktadır. Huang'ın Boxed ile büyümesi için muazzam bir fırsatı var.

Kesin olan bir şey, Boxed'in sahip olduğu cömertlik ünüyle, bir iş için kapısını alt üst eden çok fazla yetenek kazandı. Boxed, olağanüstü avantajlarla bile, o kadar çabuk insanları işe alamayacak kadar hızlı büyüyor!

Önerilen: